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售后服务技术人员个人简历

时间:2024-08-28 06:07:47 个人简历模板 我要投稿
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售后服务技术人员个人简历模板

  在个人简历中,所显示出来大都也是基本的求职条件。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 22

  婚姻状况: 未婚 专业名称: 机电一体化

  主修专业: 机械制造类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 龙岩技师学院 毕业时间: 2014年5 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 一般

  工作经验: 两年以上 身 高: 175 cm 体重:63公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 技术类,学徒类 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 天津职业技术师范大学 ( 2013年10月 - 2015年12月 )

  专业名称: 机械制造及自动化 学历: 大专

  所 在 地: 天津市 证书: 天津市高等教育自学考试毕业证书

  专业描述: 在龙岩技师学院在读期间时报名学校开办的大专班,自学考试通过各科目考试成绩合格,获得大专毕业证

  学校名称: 龙岩技师学院 ( 2011年9月 - 2014年5月 )

  专业名称: 机电一体化 学历: 中专

  所 在 地: 龙岩新罗区凤凰北路8号 证书: 装配钳工四级,装配钳工三级

  专业描述: 专业为机电一体化,主修课程(钳工工艺),机械制图,机制工艺,液压传动,电工工艺,公差与配合,AutoCAD,Pro/E,数控与编程

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 龙岩苏正环保科技有限公司 ( 2015年9月 - 2017年1月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩市新罗区龙洲工业园赤坑方向金龙北路

  职位名称: 激光切割师傅

  工作描述: 主要是做各类配电箱柜体,按订单图纸要求,在CAD上排版,激光切割板材下料

  离职原因: 公司经营不善,老板每月不按时发工资,拖欠工资几个月不发

  公司名称: 龙岩飞龙塑钢厂 ( 2014年9月 - 2015年8月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 其他

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩新罗区园田塘

  职位名称: 塑钢加工制作

  工作描述: 塑钢型材的下料到加工,焊接等工序到后道制作完门窗

  离职原因: 每月的工作时间在15~25天之间不定,计天薪水不够水电房租

  公司名称: 福建龙马环卫装备股份有限公司 ( 2014年5月 - 2014年8月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建龙岩东肖经济技术开发区

  职位名称: 售后服务技术人员(三包)

  工作描述: 对生产的环卫车辆进行售后服务的跟踪,为客户提供售后服务及车辆保养

  离职原因: 考核未通过,而后不予与安排到售后服务站

  自我评价

  自我评价: 本人性格开朗,相处随和,为人厚道。对维修,安装之类的事情感兴趣,做事情心思细,忍耐力强,能快速融入新的工作环境和生活环境,工作努力上进,会使用CAD,Word和Excel办公常用软件会使用

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:在竞争中脱颖而出是个人简历的主要作用

  求职者能够在求职中取得成功,首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大,是一位求职者增加,竞争的人数增加了,则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多,其个人简历的的内涵才更加有意义,能够在众多的个人简历中脱颖而出,也是自身能力的一种体现。

  而你所写的个人简历能够在求职中脱颖而出,也是个人简历在求职中所能起到的作用,那么如何来的让个人简历脱颖而出呢?

  一,提高个人简历的内涵

  个人简历内涵也就是其核心部分,在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用,作为“敲门砖”其分量越重,则效果就越好,而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历,还有人才的专业等等,这些都是个人简的内涵部分。当然,来提高个人简历的内涵也需要在职人员本身具有的能力。

  二,在简历中突出优势特长

  每个人在竞争中都具有自己的优势以及劣势,在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过,在编写个人简历上对技巧的运用程度不同,能够将自己的优势特长来全面的凸显出来,其个人简历必然也可以脱颖而出。

  三,讲究个性化的创造

  在对外招聘期间,个人简历的数量非常多,能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出,而要与众不同,也是就是要追求个人简历的个性化。

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