信的开头要抓住招聘者的注意力。说明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。然后简短地叙述自己的才能，说明有哪些能力可以令你在应聘的职位上取得好的成绩。最后告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email等。

格式及内容

1、求职信的写作格式一般由七部分组成：即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。

2、内容一般有：

(1)求职缘起——开头，从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机，加入该企业的原因。重点说明你了解企业的文化、价值与与理念，吸引你加入团队以得到学习、成长与贡献价值的机会。

(2)求职目标——你要申请什么职位。

(3)求职条件——做自我介绍：说明你适合申请的职位的情况，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点，即为什么你比别人更适合这个位置，强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。

(4)求职附件——材料。附上相应的获奖证书复件、学历证书、技能证书等，结尾处或醒目处留下你可以随时联系到你的电话或地址，并表示感谢。

1、突出求职信的针对性。

(1)介绍自己条件的针对性。

(2)对不同职位的针对性。

2、内容要简短而精，言简义赅。

3、措辞有分寸。

4、页面(字迹)要工整。

5、写清联系方式。

1、素质是根本。所有的长处、特点都不如——敬业精神。

2、学习成绩不是主要的，要突出专业技能或能力如社会实践经历、专业实习等介绍。

3、谦虚问题谦虚是传统美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。

4、语言问题

(1)称呼要具体。

(2)表达简明、扼要、有条理。

(3)少用简缩词语，慎重使用“我”字句。

(4)没有完美的草稿，要不断地修改，精心雕酌求职信。

(5)富有个性，逆向思维，不落俗套。