没有工作经验如何做好面试
没有工作经验怎么面试？大学生没能理解何谓“经验”，他们害怕步入社会后，因为没有“经验”而找不到工作，于是急功近利追求一种“经历”，他们认为“进鱼缸游一圈，就成了金鱼”。许多大学生不惜放弃学习和思考的时间，频繁地在市场上走动，体验生活，就像蜻蜓掠过水面，不留痕迹，根本来不及积累，“经验”又何从谈起呢？
1.“实践经历”不等于“经验”
我曾经看到过一份这样的简历，也是一位大学毕业生发给我的，简历里面罗列了他丰富的“经验”：
大一，做过暑期网络发帖员，卖过报纸；
大二，派发过传单，做过家教；
大三，做过餐厅服务员，卖过电话卡；
……
这个大学生有如此丰富的“经验”，但像他这样跑马灯似的到处“兼职”，显然走入了“经验”的误区。他错把“实践”、“经历”当成了“经验”。到底什么才叫“经验”呢？“经验”是指由实践得来的知识或技能。我们再来看看自己写在简历上的，介绍给面试官听的，到底是“经验”还是“经历”呢？
2.先天不足，后天弥补
许多用人单位都提出“需要至少一年以上相关工作经验”的要求，大学生看到这条就紧张了，只要用人单位提到工作经验，他们就会提起家教、发传单等这些“经历”。大学生想靠这些丰富多彩的经历打动面试官是绝不可能的，用人单位看中的是相关行业的实践技能，特别是所取得的成绩，或者对该工作的认知，那些随便拉个人就能做的“经历”根本就不会有助于面试。
我们常说“先天不足，后天弥补”。大学生要明白我们的“经验”都不是与生俱来的，只要表现出自己的相关知识水准，以及对工作岗位的真心实意，让用人单位看到你的潜力，看到你的'冲劲与决心，他们也不会对你过分苛求的。
3.尽快积累有效“工作经验”
大学生多次面试失败后，往往开始不加选择，抱着“随便做一份工作再说”的态度去应聘。这样往往离自己心目中的目标越来越远，越工作越苦恼，甚至变得自暴自弃起来。
如何找到跳板，尽快积累有效的工作经验呢？这几乎是所有大学生共同面临的问题。例如，最终的目标是成为一家跨国企业的高级销售经理，一步登天是不可能的，那怎样一步一个脚印地登天呢？走好第一步是关键，下面有几种方法可行。
1.从周边职位做起，例如销售助理
2.兼职销售工作，例如一次做两份，快速成长
3.小企业相关工作岗位的销售员，销售经理
4.大企业从初级做起，例如一线销售员
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