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面试后如何委婉询问面试官

时间:2023-02-21 11:06:41 王娟 如何面试 我要投稿
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面试后如何委婉询问面试官

  应聘、面试、等待,这是找到一份满意工作的必经程序。当面试官在规定时间内完成了一切面试项目后,他总会礼貌地请你回去等候通知。然而事实上,你在回家的路上已经开始焦急地等待回音。下面是小编整理的面试后如何委婉询问面试官,欢迎大家阅读。

面试后如何委婉询问面试官

  面试后如何委婉询问面试官

  面试结束后,该怎样向考官问一下结果,省得自己心里七上八下呢?

  问句一:“你能给我这份工作吗?”

  也许是这份勇敢打动了老板,也许是这种执着热切让老板不好意思再拒绝,也许根本就是运气———但不管如何,考官结束了面试,你可以张口问出这句话。你得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”,这并没有什么损失。

  问句二:“我最晚什么时候能得到回音?”

  面试完后,面对你的勇敢,面试官也许会说:“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候,你可以继续提问,因为你迫切地想知道结果,那就勇敢地问:“我最晚什么时候能得到回音?”面试官也许会说:“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。

  问句三:“如果因为种种原因您没有在最后期限通知我,我可以联系您吗?”

  有的面试官会为这样的问题而恼火,但大部分人会理解你的心情。如果你主动联系他们,是对他们工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣,你一定可以看出敷衍的态度。

  求职面试后的礼仪

  一、感谢

  为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

  感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。

  感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

  面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷。

  二、不要过早打听面试结果

  在一般情况下,考官司组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。

  三、收拾心情

  面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职,则必须收拾心情,全身心投入应付第二家的面试,因为,未有聘书之前,仍未算成功,你不应放弃其他机会。

  四、查询结果

  一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司,询问是否已作出了决定。

  五、做好再次冲刺的思想准备

  应聘中不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,也不要气馁。这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,“吃一堑,长一智”,谋求“东山再起”。.

  面谈前的注意事项:

  a.准备主试者可能询问问题的答案:这项准备有助我们厘清自己真正的想法,并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题:

  (1)为什么要来本公司?为什么要选择这个职务?

  (2)对此项工作有多少经验?有什么嗜好?有什么专长?

  (3)如何支配自己的时间?

  (4)对工作地点是否有选择性?

  (5)对薪资的期望如何?

  (6)如被录用,打算如何把此工作做好?

  (7)出差或调动职务是否愿意?

  b.准备当天可能用到的个人资料或作品:一般面谈时,皆要携带相关证件,以便在口试过程中进一步向口试者提供有关自己个人的相关资料,而若是当场决定被录用时,也会需要提供相关的证明文件或个人的资料给人事部门。

  c.准备当天的服饰:适宜的装扮容易给予主试者良好的印象,也是一种礼貌的行为。穿著的一般原则为整洁、淡雅、配色协调、首饰、配件适当,不宜过杂;头发的整齐清洁也要注意。

  d.预估当天的交通状况:守时是待人处事的基本道理,所以要事前规划好,将要搭乘什么交通工具,预计多少车程,并预留塞车的时间。此外,记好面试的时间、地点、连络人的电话,以便突发状况时及早通知对方。

  面谈过程中的注意事项

  a.提早到达较为从容;

  b.进入房间应先敲门;

  c.坐姿端正,眼神自然,手脚安定;

  d.每次答话应干脆俐落,不打断对方谈话;

  e.正面积极的自我表达是面谈时不可或缺的;

  f.自己对职务的期待要适时表达,让主试者可以正确评估自己,以免到职后才发现不适任;

  g.访谈告一段落的闲聊,也会影响主试者对自己的评价,所以不宜太松懈;

  h.谈话结束前应约定下次见面或连络的时间,以探询自己被录用的机会有多少;

  i.无论面谈之后对此工作或主试者的好恶,都应该向对方表示感谢。

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