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小语种就业求职故事
小语种就业,可不只是翻译!
陈芳
去年,我从上海的一所211院校西班牙语专业毕业,进入了一家能源公司海外驻地的市场销售岗位。很多人纳闷,西班牙语专业岂不是荒废了?其实,社会对于小语种专业都有一个误区,要么觉得小语种就业很吃香,但,具体就业方向?说不清。要么索性觉得小语种就业很窄,能想到的似乎就是翻译。实际上,近年来小语种的就业正在不断拓展,毕业生的就业思路要打开。这对其他专业的学生而言算是个坏消息。
西班牙语等小语种近年广受追捧,原因之一就是它们的专业性极强,在就业市场上具有不可替代性。例如在一些大型国企,尽管岗位需求是“销售”,但由于岗位设置在小语种国家,招聘时,他们更亲睐尽管没有销售专业基础,但毕业于小语种专业的应届生。理由很简单:大部分专业知识可以通过岗前培训,或者走上工作岗位后一两年补习,但语言不是能在一两年内达到“熟稔”地步的。
目前,小语种的就业方向基本类似。在上海地区,主要流向国家部委、大型国企事业、领事馆、高校教育系统、外企,或者自由职业(即自由翻译),工作地域有“常年外派”和“常驻国内”两种。
大多数小语种毕业生本科毕业后,如果愿意外派,就业基本不存在问题,尤其是男生,在就业市场上几乎“供不应求”。这与国内企业“对外扩张”的进程有关,近年来,上海地区211院校的小语种应届生,毕业后大多数被华为、中兴、中石油、中石化、中铁等公司录取,这些公司正积极开拓海外,尤其是拉美市场,而相比女生,男生在安全指数等方面更有优势。
客观地说,在拉美国家工作,缺点是生活质量、社会治安可能不及国内,要以付出青春为代价,尤其是对女生。优点是几年内能够获得很大锻炼,公司提供的待遇也相对优渥。
在国内工作相对稳定,待遇虽然没有外派工作高,但是还是高于高校毕业生的薪资的,有不少毕业生被外交部、国家安全局,各省市外办、新华社等单位录取,这类单位录取门槛高,但相比公务员考试的激烈竞争,还是比较容易的。
不过值得注意的是,这两年小语种在全国遍地开花,就业竞争也日趋激烈起来。比如以往有不少专业素质过硬的毕业生,选择毕业后从事小语种教育。几年前,小语种毕业生少,本科毕业生也能直接进入高校担任专业教师。但这两年,小语种热度升温,学历门槛也渐长,很多院校都打出硕士甚至博士的招聘要求。
也有很多希望留在国内的同学选择进入领事馆、商会等,这类工作稳定、社会地位也不低,但一个短板是,这类工作相对发展空间较小。
求职感言
目前,小语种毕业生就业竞争压力相对其他专业的毕业生小,但小语种毕业生也有自己所要面对的问题,在职业规划还有待完善的今天,手握几个offer的小语种毕业生,如何找到适合自己的,并且真正喜欢的工作,还是个问题。
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