夜上海社区论坛

村官面试

面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

村官面试1

  村官面试,是村官考试中很重要的环节,而其中的自我介绍,不仅是每次面试都必须进行的环节,而且处于整个面试过程的第一位。同时我们知道,当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。这就是心理学中所说的“首因效应”。因此,成功的自我介绍能够给考官留下良好的第一印象,能使你在激烈的竞争中获得领先的条件。

  在村官面试中,自我介绍应该注意以下几点:

  第一,尽量克服怕羞、紧张甚至畏惧的心理。

  其实,在这么重要的面试场合,大多数人都不同程度地存在这些心理。而某种程度的压力感对人的发挥是有益的,因为人天生就具有一种应付环境中不寻常挑战的能力。所以,应先正视这个问题,不要回避,同时要告诉自己,自己的竞争对手肯定也会有这些心理,重要的是,自己一定要镇定、自信,只有这样才能介绍好自己,给别人留下好的印象。

  第二,要注意介绍时的态度。

  在做自我介绍时,一定要做到自然、友善、落落大方,并且要面带微笑,要注意目光与所有在场人士特别是考官的交流,显得自己胸有成竹。语气要自然,语音要清晰,要注意说话时的语速、语调、重音和停顿。

  第三,要注意时间的控制,内容要繁简适度。

  在大多数情况下,自我介绍应该力求简洁,尽可能地节省时间,讲清姓名、身份、学历、工作经历、家庭概况等基本特征即可。总的面试时间是有限的,而且考官们要面对的考生一般都较多,工作任务很繁重,所以自我介绍的时间过长,有可能会使考官产生厌烦的心理,同时也会给人一种夸夸其谈、不踏实的感觉。另外,在做自我介绍前,还可以递上本人的名片或介绍信等资料加以辅助,这样不仅可以节省时间,还可以增强考官对你的良好印象。

  第四,要把握说话的分寸。

  自我介绍是对自己基本情况的客观陈述,同时也包含着自我评价。在进行自我介绍时,所说的话一定要真实可信,恰到好处。有些考生在考官面前可能会显得过分谦虚,以致贬低自己、妄自菲薄。这种不自信的考生,是很难获得考官的青睐的。要敢于肯定自己,亮出自己的闪光点,使考官有一种接近你的愿望。但也有些考生自我意识较强,甚至自吹自擂、夸夸其谈,这也是得不失的。说话要留有余地,不要说得太满,应避免使用“最”、“极”等极端的表述方式。其实严格剖析自己的短处,实事求是,反而容易使考官对自己产生信任。尤其要注意的是,千万不要刻意拔高自己的求职动机,说一些“因为这个地方的人民养育了我,所以我要留在这里工作以报答他们”诸如此类的话。这些话往往不但无法取得考官的信任,反而会适得其反。另外,在表述过程中要注意避免使用晦涩难懂的话语以及有歧义的话语。

  总之,在村官面试中,如何说好一个“我”字,是决定成败的关键一步。愿广大考生做好充分的准备,在自我介绍环节就力争让考官感受到你自信、自立而又自谦的良好形象。

村官面试2

  大学生村官从以下几点给大家做简单介绍:

  1、要注重自我认知面试题的考查

  由于受年龄、阅历及心理等诸多种因素的影响,一些大学生村官到农村工作后会感到不适应,一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力,尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应,进入最佳工作状态。

  村官提示:为了筛选出那些有较好自我认识能力,能较快适应村官工作的人才,对考生的自我认知能力进行测评,就是不可或缺的一类面试题。

  2、要注重考查干群关系统筹协调能力

  在村官面试中,结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题,因为计划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。

  村官提示:对于村官来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确的目标,要统筹兼顾、协调各方,要合理安排各种资源、协调各方关系,才能把工作做好。

  3、要注重考查应急应变危机处理能力

  大学生村官在实际工作中常常会遇到一些突发事件,如果缺乏必要的应变处理能力,就会在突发事件面前手足无措,不知如何处理。而这些突发事件往往都是重大事件,处理不好会造成很不好的影响。

  村官提示:因此,只有具备了较强的应变处理能力和反应力,村官才能对工作中的问题迅速、准确地做出反应,进而提高工作效率。

  4、要多采用基层一元化虚拟身份

  公务员面试中有一类称之为虚拟身份的面试题。所谓虚拟身份面试题就是给考生假定一个身份,让考生从假定的身份出发,在题目所设定的情节下,去处理所面临的问题。

  村官提示:公务员面试中,身份虚拟是多元化的,可以是餐馆老板,可以是上级领导,可以是公司主管,也可以是幼儿园阿姨,但在村官面试中,考试的身份假设一般与村官工作密切相关,角色设定大多比较固定,这有利于考生的复习。

  5、要注重基层民生问题设计

  鉴于村官工作的特点,村官面试题往往青睐于以人为本、关注民生类的话题。

村官面试3

  我是**届的大学生村官陈x,去年6月毕业于南通大学商学院人力资源管理专业,现任俞垛镇春草村党支部副书记、同时兼任团支部书记。

  到村工作一年来的经历让我获益匪浅,这也成为人生中宝贵的一笔财富。农村广阔的天地为有志青年发挥才能,施展才华提供了舞台,而我们要在这个舞台上扮演好角色演好“戏”,就要迅速融入农村基层。从学校走出来,我们要适应农村到城市的环境转变,实现学生到农村干部的角色定位,主动做好村杂务的主角。在实践中吸取处事经验,在基层工作中了解民情民愿,从优秀干部身上学习领导艺术,努力服务好农村、农民、农业,不断摸索总结自己的工作方法,提升为人处事的能力,创新服务群众的载体,充分发挥自身优势,一心一意投入农村基层工作。

  我的人生格言是:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”今后我希望大家能互帮互助,团结友爱,修身养性,厚积薄发,在农村舞台上把青春的岁月锻造得更加绚丽多彩。