想要创作出标准化的简历也并没有求职者想象中的那么困难，仅需把握了两点制作手法，即可如愿以偿的达到就职目的。

　　首先、简历的书写模式;有模式的实施简历制作，讲求的是如何在简历中将个人能力完整的呈现出来，也只有着重这一点的'创作，才可降低求职的失败几率。有些求职者在进行简历制作时，会颇具针对性的依靠自己理解的理念对其制作，但已经走入误区的求职者即便再尽心的进行简历创作，也很难使其发挥出应有的效果。

　　其次、制作的成本;高成本的简历创作，是否可以带来比较好的运用效果呢?这种成本的衡量是建立在纸张运用以及专业的创作上而来的，所以一份简历能不能表现出极佳的效果，一部分原因也与它的制作成本有关。但做出这些观察并不代表求职者能够如愿以偿的获得获取心仪工作。因为表面发挥再出色的简历，若不能够在内容上显现出它应具备的影响力，那么简历的创作也是没有任何作用的。

　　以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的超简洁银灰色简历封面模板，欢迎参考阅读。

　　一款优秀的个人简历应该具备的因素有很多，像是一款合适的封面，搭配的背景颜色，正确的格式，优秀的内容等等。其实锁起来十分的简单，但是运用起来却是十分的复杂，首先就是合适的封面，首先封面的选择是要根据个人申请的工作的性质和公司的文化来确定的，如果没有按照公司文化或者是工作性质来选择个人简历的封面，那么那就是一个十分不完美的个人简历，文员办公类的工作有他们自己的特色的封面，环保公司有他们自己的特色的图案和颜色，我十分的建议求职者先要看看一看夜上海社区论坛的标志或者是企业产品上的企业图标，如果自己实在是找不到适合的图案来做个人简历的封面，那么最明智的选择就是使用他们公司的公司图标或者产品上的企业标志来做封面，这样最好了。

　　合适的个人简历的表格也是十分重要的，一般我们个人简历看似表格都是一样的，其实有很多不同的，我们可以在网络山搜索下载适合自己要申请的工作的的`性质来选择个人简历，网络上有很多，我就不再多做介绍。还有要自己去选择的就是个人简历的背景，传统的个人简历的word是没有任何的背景的，但是随着现在社会的发展，很多企业开始接受带有背景的个人简历，好的背景可以给我们的个人简历增加分数的。一般选择的原则就是淡色调，单一颜色的色调，不能是非主流图案，最好根据企业的文化和工作的性质来选择背景颜色，然后在淡化一下最好。

　　一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。

　　编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说， 简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的`能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。

　　一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。

　　简历中有过类似的工作经验，并且可以保证自己在就职后能够发挥出还算出众的个人实力，这种简历书写的思维恰恰也是人们需着重对待的关键因素。高质量简历的创作实则非常容易，求职者仅需将陈述语句的重点放在自己的个人价值问题上，即可使简历不自然的将重心朝向价值靠拢，德才兼备的体现并没有想象中的那么艰难，仅需找到方向，并且稍稍点缀一番，即可满足原本的需求目的。

　　书写出来的个人简历拥有哪些运用上的`病区?我们应该怎样才能减少简历运用风险?我们可以自行的对简历进行全面检测，通过数遍的阅读来观察语句的陈述连贯性，可表达意义。尔后观察简历中是否出现被笔墨染污到的区域，陈述词语是否有错别字的出现等等。

　　一切完成后，我们在附上简洁的简历封面，相信你的简历也就足够了。

　　黑白简历封面图片怎么设计

　　第一招：根据应聘企业logo选简历封面图颜色

　　简历封面图的背景颜色最好和要申请的这份工作和这家公司的文化背景相关联。很多企业的标志就是我们最好的参考物，我们在拿不定主意的时候，我们就可以选择使用企业标志上面最多的颜色做我们的个人简历封面这样就最好了，一方面可以引起HR们的关注，因为和自己的企业有关的各种因素都会瞬间的吸引住他们的眼球，因为太熟悉了。所以他们才能更加的.留意。

　　第二招：根据职位选图案

　　说白了，个人简历封面图片怎么设计才能吸引HR眼球，引起他们阅读你简历的欲望。既然是给HR看的，那么，封面图的选择就必须有针对性。最简单的一个方法，就是根据你应聘的职位，选择图案。如果你是应聘设计之类的岗位，那你可以选择比较有个性的简历封面图，这样会让对方感觉你很有创业;如果你是应聘文员等岗位，那你可以选择中国风或是带有文字宣言的简历封面图，用文字打动HR的心;如果你是应聘律师、职业经理人等高端职位，那建议你最好选择简洁大气的简历封面图，干练、干净的风格更容易引起boss的好感。

　　简历的封面会让你的简历更加有可读性，以下是应届毕业生小编给大家整理提供的图片，快来浏览下载吧。

　　有创意的简历三个标准：

　　1、版式新颖：千篇一律的简历让Hr的眼球饱受折磨，如果出现一份一眼看上去就经过精心设计的的简历，就大大提高了简历被Hr关注的到达率。

　　2、重点突出：对企业的Hr而言，关心简历的内容胜过简历的设计，毕竟绝大部分工作对设计的要求并不高。这份简历优先突出自己的项目经验，就非常明智。任何企业的Hr都会特别留意一个人的经历是否和自己招聘岗位的匹配性。当然从这个角度讲，这个简历没有明确提出自己的应聘职位，是一个失误。

　　3、文案简洁：简历的通病是文字不简洁，充满大量没有实际意义的描述语，这份简历文案显然经过详细提炼，只突出最有价值的关键词，点睛语，没有无意义的废话，使文字的可读性大大提升。

　　大致了解什么是创意简历之后，我想谈谈如何制作一份有创意的简历。

　　首先提醒各位同学，创意简历并非万能，一般而言越是吸引眼球的创意简历， 越要选择特点的行业和岗位制作。比如在营销策划，广告媒体，平面设计等行业或者岗位上，创意总是深受欢迎，但是如果是党政机关，金融会计这样的职业，简历太有创意未必能够加分，而且很多企业只接受固定格式简历，排版太有创意的简历往往难以发送成功。

　　其次我们也得意识到，简历的创意并非仅仅是版式的.变化，文案的提炼也是个关键，所以在版式难以创新的情况下，想办法提升文案的质量，一样是有创意的简历。

　　简历填写要规范。 当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

　　然后记住常上网更新简历。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的'简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

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　　Logo照片法

　　这种类型的封面不需要显示关于你的任何信息。目的.只有一个，要用色彩和图形来展示你的个性和风格，让HR考官有兴趣翻开你的简历。

　　当你得知HR考官是你的校友时你可以将设计有你的学校Logo的简历封面投递给他们，这样你的胜算要比其他人大多了。

　　上面三分之一处，左侧可以放置学校Logo，右侧显示你母校的校名等信息中间是你个人的信息，最下面的三分之一，可以放置你母校有代表意义的照片。

　　简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

　　通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的'需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

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