求职陷阱1

　　自称“关系硬”找工作分分钟的事

　　如今，社会上有很多所谓的招聘中介公司，这些公司一般都宣称自己人脉广，关系硬，可以为求职者找到心仪的工作。等你高高兴兴地缴了中介费，就会发现找不到对方的人了。

　　案例解密

　　要相信天上不会掉馅饼，不可能有这种好事都让你遇到。这些中介往往就是利用求职者的这种心理行骗。所以，如果你遇到自称有关系，可以介绍好工作的中介，就要引起重视，不要轻易缴什么中介费。

求职陷阱2

　　“业务经理”成推销员

　　路源是一所并不知名大学的应届大专毕业生，前不久，她从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业没有特殊要求，她投了简历并面试后马上就被录用了。但经过两周的培训，小路逐渐清醒，自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了推销保险的。

　　建议：一些用人单位在发布招聘信息时，经常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户。因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热。

　　想工作得先掏钱消费

　　如今在一家媒体工作的梁鑫讲述了自己的求职经历。去年他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，考完没多久，他就收到通知说被录取了。然而，入职后他发现，该公司上岗前要培训，并要收取培训费用700元，资料费300元……

　　建议：正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工行为。

　　有些公司“屡招而不聘”

　　从智联、前程无忧等网站论坛看到，一些求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。

　　建议：毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。

求职陷阱3

　　由于多方面的原因，各行各业都盛传今年的经济不行，生意不好做，由此导致的就业压力就显得有点大，而每年的毕业生又是就业军的主力，尚有一些往年毕业的学生，更是加重了就业的压力。

　　然而，怪事年年有，今年好像特别多，近几年都比较多吧。、一般诈骗，现在还出来个应聘诈骗，为何诈骗如此猖獗?上当的又如此之多!有赖于我们共同抵制，共同打击。

　　近日，有一则题为“应聘者求职遭“集训”陷阱，没工作还要分期交费”的新闻，连日来，来自北京和重庆地区的近百名IT行业求职者向北京青年报记者反映，一家总公司位于北京的招聘单位以“不符合招聘条件”为由，要求应聘者参加培训机构的“集训”，并向应聘者许下“集训”结束后可获得高薪岗位的承诺，但最终高薪岗位却难以兑现。不仅北京和重庆，包括西安、成都、上海和苏州在内的全国各地，均有IT行业的求职者反映遭遇此类求职“陷阱”。北青报记者调查发现，招聘企业与培训机构、借贷平台联手，企业诱骗应聘者自掏腰包参与集训，培训机构赚取高额“集训费”，借贷平台以“集训费”放贷收利息。(北京青年报)

　　看到这里，我们的社会怎么了?在很多时候，求职者作为弱势，自己的个人信息安全得不到保障，在求职的时候，也遭到公司的连环圈套，由此遭受重大的利益损失，真真是被骗得不轻。

　　本为求职，奈何叫你去培训!如果不够录用条件，直接不予录用就是，为何又要如此害人!黑心的公司，与其他公司下连环套真真是有昧良心!

　　于此，笔者认为，那些用人公司有欺人的故意，因此而应给予严厉打击，触犯刑法的还应给予刑事处分、处罚。而求职者自己还是得多留心，凡事多长个心眼，不轻信、不贪便宜，才能真正避免上当受骗。

　　而我们的有关部门应该加强这方面的监督管理，做到有案必查，有罪必究，必须采取零容忍的态势制止诈骗，保障公民的身心、财产安全。(作者：西林)