人力资源总监简历1

　　求职意向

　　人才类型：普通求职可到职日期：随时

　　求职类型：全职工作年限：4 年

　　应聘岗位职能：行政/人事类 | 行政/人事 | 行政/人事职位名称：人事主管 | 总经理秘书 | 销售总监秘书

　　月薪要求：面议职称：中级

　　希望工作地区：广东省顺德 、广东省顺德

　　工作经验

　　一、20xx年1月至20xx年4月 中山顾家电器有限公司 销售总监秘书

　　工作描述：

　　1、总监日常电话（固定电话）的转接、记录、传达。

　　2、安排总监的工作议程和承担销售部门客户来访接待工作；

　　3、召集各区域经理例会，并形成会议记录。

　　4、跟进总监所安排的各区域销售情况，处理情况及结果反馈，并统计每月所需各项报表

　　5、根据总监的临时授权履行某项具体工作职责或完成其他临时工作任务。

　　6、总监出差前的准备工作（安排车辆、准备总监所需物品等）

　　二、20xx年10月至今 三水花园酒店 人力资源总监助理

　　工作描述及技能：

　　1、全体员工基本信息库的输入、维护、更改、查询以及调阅。

　　2、根据总监的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达各项信息。

　　3、灵活妥善地应对各种突发事情，如工伤处理及上报理赔等

　　4、迅速整理好每一次会议记录及统计各类报表

　　5、管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备各种大型活动。

　　6、随同总监出外招聘及去学校联系招聘事宜

　　教育背景

　　最高学历：大专所学专业类别：师范

　　毕业院校：湖南省邵阳市师专学院专业名称：教育系

　　毕业日期：20xx—6第二专业类别：行政管理

　　工作年限：4年专业名称：人事行政管理

　　受教育/培训经历

　　20xx年——20xx年 湖南省邵阳市师专学院中文系

　　1997年——20xx年 湖南省武冈市第二中学

　　语言能力

　　外语语种：

　　英语

　　国语水平：

　　精通

　　外语水平：

　　一般

　　粤语水平：

　　一般

　　工作能力

　　我本人性格开朗，随和，思维活跃，领悟力强，速记能力强，打字效率高，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。熟练使用Word，Excel，E—mail软件及其它办公设备，掌握一定财务知识，了解劳动法，熟悉人事工作流程。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

　　个人自传

　　个 性：开朗大方，具有良好的沟通能力和团队精神，勇于挑战新的事物！

　　专 长：精通办公室软件使用，思维灵活，领悟力强．

　　工作态度：爱岗敬业、性格开朗、善与人沟通．

　　服务企业，提升自我！请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩！

人力资源总监简历2

　　基本信息

　　真实姓名： 徐宏玲 性别： 女

　　年龄： 50 岁 身高： 175CM

　　婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州

　　最高学历： 大专 工作经验： 10年以上

　　联系地址： 贵阳

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 面议

　　期望从事的岗位： 人力资源总监,人力资源经理/主管,人事专员/助理

　　期望从事的行业： 无限制

　　技能特长

　　技能特长： 本人大学中文系毕业，十年教龄，十多年机关党务行政工作经验，有较强的公文写作能力和组织、协调、沟通能力。职称和技能情况：政工师、国家一级人力资源师，熟悉人力资源理论和各板块实际操作，性格温和，责任心强。

　　教育经历

　　安顺学院 (大专)

　　起止年月： 1986年9月至1989年7月

　　学校名称： 安顺学院

　　专业名称： 汉语言文学

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　贵州息烽磷矿公司 - 董秘、党群部长

　　起止日期： 1989年8月至20xx年1月

　　企业名称： 贵州息烽磷矿公司

　　从事职位： 董秘、党群部长

　　业绩表现：

　　企业介绍：

人力资源总监简历3

　　基本资料

　　姓名：人力资源总监

　　五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　电 话：139xxxxxxxx(手机)

　　e-mail：

　　最高学历

　　学 历： 本科

　　专 业： 教育学

　　学 校： 辽宁师范大学

　　求职意向

　　到岗时间： 一个月内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训

　　目标地点： 深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师

　　工作经验

　　1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

　　所属行业： 酒店/旅游

　　人力资源部 培训经理

　　负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

　　汇报对象： 人力资源总监

　　下属人数： 20

　　工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

　　2.XX /3--XX /12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]

　　所属行业： 教育/培训

　　培训部 培训经理/主管

　　配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。

　　汇报对象： 总经理

　　下属人数： 10

　　工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

　　3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]

　　所属行业： 教育/培训

　　客户服务部 培训专员/助理

　　1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

　　2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

　　3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

　　教育经历

　　XX /9--XX /7 辽宁师范大学 教育学 本科

　　语言能力

　　英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)

　　普通话(精通)

　　粤语(精通)

　　自我评价

　　形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。