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人事专员简历

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。HR不断修炼自己的HR的专业知识和实际操作能力,对组织和人才的洞察力可以让业务人员折服,人才辅导和培养的专业度确实给业务人员带来不可替代的价值。

人事专员简历1

  姓 名:xxx 年 龄: 22

  户口所在: 肇庆 国 籍:

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  身 高: 158 cm 体 重: 44 kg

  求职意向

  人才类型: 在校学生

  应聘职位: 人事专员/助理

  工作年限: 0 职 称: 无职称

  求职类型: 实习 可到职日期: 三个月

  月薪要求: 20xx~2499元 希望工作地区: 肇庆,广州,

  工作经历

  广东加多宝饮料食品有限公司肇庆分公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-02

  公司性质: 外商独资 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位: 促销督导

  工作描述: 管理日常巡点、赠品配送、信息汇总及反馈、销量审核等各项工作

  离职原因: 在校生回校

  广东新宝电器股份有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

  公司性质: 外商独资 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 职工

  教育背景

  毕业院校: 肇庆学院

  最高学历: 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期: 20xx-06

  专 业 一: 人力资源管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx-06 20xx-12 肇庆学院 人力资源管理 企业人力资源管理师 141905533

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  有耐心,细心,工作认真负责,熟悉办公软件,吃苦耐劳,具有积极乐观精神

  个人自传

  为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力,责任感强,热爱集体,遇到挫折艰困,也可顶住压力迎难而上,在学习上力求上进,虽非聪敏,求学路上从不放弃。具有良好的生活作风,艰苦好学,勤奋上进,勇于开拓,平易近人,善于交际。

  大学期间曾担任纪律委员一职,自制能力较强,寒暑假期间也一直有做兼职,比如加多宝促销督导,家教,电器公司员工等,培养了耐心细心,吃苦耐劳,认真负责的品格。

人事专员简历2

  xxx

  目前所在:珠海年 龄:30

  户口所在:江门国 籍:中国

  婚姻状况:已婚民 族:汉族

  诚信徽章: 未申请身 高:164 cm

  人才测评: 未测评体 重:52 kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人力资源,行政专员/助理

  工作年限:8 职 称:无职称

  求职类型:全职 可到职日期:一个月

  月薪要求:3500~4499元 希望工作地区:珠海,佛山,

  工作经历

  珠海市***电器有限公司 起止年月:20xx-05 ~ 至今

  公司性质:民营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位:人事专员

  工作描述:

  1、负责员工报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;

  2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;

  3、负责员工薪酬发放的异常处理,提供相应的报表和资料;

  4、服从领导的指示,制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放;

  5、负责办理入保手续,联络退保,理赔事务,负责员工劳动安全与工伤事故处理,工伤认定申请,工伤鉴定申请、办理;

  6、依据公司需要,开发中、长期人力资源,储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展;

  7、甄选、评估、调配各部门员工,协调平衡公司整体人力资源配置;

  8、协助部门经理统筹部门全面日常工作,处理各种突发事件;

  9、负责协调和处理各劳资关系,相关的劳资关系仲裁事务;

  10、制定年度、月度培训计划,并组织实施;

  11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况;//www.geren-xxxx/

  12、负责本部门的日常工作安排,试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;

  离职原因:想换环境

  珠海***亿慧服装厂 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-04

  公司性质:私营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:人事专员

  工作描述:1、明确各岗位工作职责,制定各项人事管理流程,组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。

  2、根据生产需要制订和实施招聘计划,与人才市场,职介所等合作,及时满足公司所需人员。规范招聘流程,并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作;

  3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;

  4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理,避免和排除可能存在的公司劳资风险;

  5、监管员工合同的签订、解除;

  6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向,及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。

  7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;

  8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。

  离职原因:个人原因

  佛山市***集团股份有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-07

  公司性质:事业单位 所属行业:其他行业

  担任职位:门店店长

  工作描述:

  1、严格遵守公司各项规章制度,执行上级指示,完成公司下达的各项任务;

  2、负责管理店面的日常工作,对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现,及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作;

人事专员简历3

  个人信息

  姓名:

  目前所在: 白云区

  年 龄: 19

  户口所在: 广州

  国 籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民 族:

  培训认证: 未参加

  身 高: 160 cm

  诚信徽章: 未申请

  体 重:

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  求职意向人才类型: 不限

  应聘职位: 人事专员,人事助理,文秘/文员

  工作年限:

  职 称:

  求职类型: 兼职

  可到职日期: 三个月以后

  工作经历:麦当劳

  起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02

  公司性质:

  所属行业:

  担任职位:

  工作描述: 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问,从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况,上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念,能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。

  离职原因: 学习需要志愿者经历

  教育背景

  毕业院校: 广州工程技术职业学院

  最高学历: 大专

  获得学位:

  毕业日期: 20xx-09

  专 业 一: 人力资源管理

  专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构)

  所学专业

  获得证书

  证书编号

  语言能力外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 良好