我是计信院06级的,一个偶然的机会去参加了28教惠普实习生的宣讲会，想看看惠普实训生到底是个什么玩意儿...说是宣讲会，结果我一进去,那人直接说要笔试，我晕！完全没有准备啊...算了吧，还是考考吧，反正现在回去也没事做.
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笔试

笔试题有5个部分，考了os,java,c++,数据库和英语.os主要就考些linux的命令和进程管理的东东. java偶是自学的，从来没做过项目，题目都是乱写的，就考一些api，经常用java的乡亲们应该没问题的. c++考的是基类和继承类的东东，就是当继承类继承了基类后，在建立基类对象实例后，继承类的中的对象的创建和销毁顺序. 数据库不难，主要是函数依赖和那几种范式，稍稍复习下完全可以通杀..英语就一些版权的题

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面试

完全抱着重在参与的心态去参加的hp面试，在重大b区2综合楼...惠普通知的是1点10开始的面试，有好几个部门同时面，像什么gpase,solution，偶现在也不知道究竟是写什么部门...我一直等到3点过才进去，6个人一起叫进去，前面坐着5个面试官。

第一部分是2个人一个组进行英文的情景对话，和我一组的是重邮的一个研究生mm,我们组抽到的是"假设你俩是惠普的两个新员工在前台相遇，进行一段随意的谈话，于是我blala...开始说，没想到那个重邮mm的口语简直太差了，居然来了一个my name is green之后结巴了，我从来没有这种面试经验，也傻乎乎的等了她40多秒钟，等我反应过来应该早点抢她话时，时间到了。。郁闷~~

第二部分是所谓的群殴面试，6个人分成2个组，3v3对问题进行辩论，我们抽到的是“人性本善还是人性本恶”，我是正方...我对这种东西还是多积极性的，进行了观点阐述，在自由辩论的时候也挺积极的，但我自己总觉得我逻辑不是很清楚，绕过去绕过来的，多半在这里被hr bs了...以后说话的逻辑要加强啊..

第三部分就单对单面试了，就是传统的方式了，用英文介绍自己做过的项目，还问了我软件开发的流程和数据库一二三范式的东西..

在面试完之后，面试官直接跟我说“我们招实习生实际就是在招正式员工，所以说政策规定我们是不要大三的”晕,我早就料到了。。不要就不要，我就是把你惠普当成我做练习的靶子。。

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一点点感受

感觉hp的面试还是多正规的，就是一般外企面试的模式吧..第一次去面试internship能得到这么多宝贵的经历我已经很满足了。想去外企的计院乡亲们还是要在学专业的同时多多的加强些softskills吧，可能因为我们西大偏僻嘛，感觉我们西大人在这些软技能方面都蛮缺乏的..

希望这个帖子为以后去惠普面试的兄弟姐妹提供点经验吧..

找工作的乡亲们圣诞快乐，寒冬中注意保暖哈！！