关于人力资源实习生职位面试经验

　　自从经历了星期三珠江投资丢脸的一次面试之后，心里就很不爽，竟然那么RP抽到全英语面试。磕磕巴巴的说了几句英语，终于觉得这10年来的英语都白读了。昨天接到广州人事管家网面试通知，机会又来了！做了个准备，于是今天搭地铁去珠江新城华普广场进行我头一次有感觉的面试。特紧张！我也知道这不是上刑场，但为什么总觉得要上断头台呢？

　　离10点还有20分钟，我到了公司，人不多，出乎我意料，有几个女孩子在那边填表。填表之后等了一会。待到填完表，就轮到我面试了。面试官是一位很面善的哥哥。总是和蔼的说话。

　　自我介绍之后，他问第一个问题：你在SHR工作过程中有没有遇到很有挑战性的事情？我的回答大概是：SHR是新创立的组织，我们没有经验，所以如何培养起团队精神是一件很困难的'事情。但我没有回答我是怎么克服的，这一题我觉得自己没有回答好。第二个问题是，你对我们公司有什么了解？我大概也蒙了，本来准备的很好的，到那时回答的让人感觉对公司很不了解，于是他问我，你能说出我们公司的全称吗？他是有点不相信我对公司有全面的了解，事实上他也跟我说，管家网是从属于核优咨询公司。我有了解，但没说出来！我比窦娥还冤啊~~第三个问题，就是问我有什么优势胜任这个职位。我列举了几点，心理学专业；人力资源方面的知识；我在人力资源方面的工作经验。这个应该差不多了。第四个问题，是问我希望的工薪是多少。我开始的回答是，公司应该会给一个合理的工资价格的。然后他说没问题，你说多少就说吧。我又说按市场价。他说明因为要跟公司商量大概要给实习生多少钱，所以希望我们能给一个明确的数字，我给了一个范围，60-70。我不知道这个回答的怎样。本来我有想到要HR的联系方式，但后来面试完急急忙忙就走了。留下遗憾不能发感谢信给他。总之，我已经尽力了，我跟这份工有没有缘分，就在于天的安排了。

　　这次面试总结：首先，在准备面试过程中，要想好HR比较常问的问题。比如我第二题就没有回答好。其次，要好好了解他们公司，并能说得出来，你去了解了他们公司，却不用心记的话，当问到肯定答不出来。我在面试前把他们公司的业务等都熟记了一遍，但却一时紧张说的磕磕巴巴，被HR怀疑你对公司不了解，这样可能会导致他对我的印象分大大减少。所以第三是在面试的时候不能紧张。如果有紧张的情绪，最好是正式面试之前多几次模拟面试或者多去几次正式面试。这样保证下一次就不会紧张了。对于最后一个工薪要求的问题，我猜他可能一石二鸟，既做到了收集我们对工薪的希望，以便跟上级商量；又考查了我们的自信心。不知道这个问题回答的如何。

　　总之，经历过这次后，虽然不那么尽人意，但也知道了以后该怎么准备面试。所以收获还是蛮大的。Anyway，无论后天出来的结果怎样，我都会感谢这次的面试。下一次我相信会做的更好！

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